De groepsverzekering: Voordelig voor werknemer én werkgever
Een groepsverzekering is een interessant voordeel voor u werknemers bovenop het loon dat ze maandelijks ontvangen. Net zoals maaltijdcheques, ecocheques, een loonbonus, een bedrijfswagen, een smartphone … hoort de groepsverzekering bij hun totale loonpakket.
De voordelen als werknemer: 
- Opbouw van een aanvullend pensioen
- Mogelijkheid tot bijkomende waarborgen overlijden en invaliditeitsdekking
- Rendementsgarantie van 1,75% (*wetgeving WAP 2016)
- Vastgoed kopen, bouwen of verbouwen via uw groepsverzekering.
De voordelen als werkgever:
- Premies in de groepsverzekering zijn een beroepskost
- Extra troef om talent aan te werven of te behouden --> 'War for talent'
- Netto veel aantrekkelijker dan een brutoloonsverhoging (zie cijfervoorbeeld hieronder)
- Bonusplan kan gekoppeld worden aan de groepsverzekering.
Netto veel aantrekkelijker dan een brutoloonsverhoging
Als u als werkgever uw werknemers wilt belonen, dan is een verhoging van hun brutoloon de meest gebruikte optie. Onterecht, want het loon wordt nu eenmaal zwaar belast. Een evenwaardige verhoging van de premie van de groepsverzekering levert werknemers netto een stuk meer op dan een verhoging van hun brutoloon.
Bekijk het voorbeeld hieronder waarbij er € 100 bruto wordt toegekend aan een werknemer.
De voordelen van een aanvullend bonusplan:
- De werknemer ontvangt een besparing van 70% in vergelijking met de cashbonus.
- De patronale bijdrage voor de werkgever bedraagt 13,3% in plaats van 25% in de cashbonus.
______
Heeft u interesse in deze groepsverzekering, maar is nog niet alles helder voor u? Het Winsurances team geeft u graag gedetailleerde informatie op maat. Contacteer ons via 056 60 79 09 of info@winsurances.be. Of spring eens binnen op kantoor in de Vijfseweg 87 (8790 Waregem).